Namur – 29-09-2024 / ITV vidéo : 8 conseils pour les réussir – Les interviews vidéo sont devenues un outil clé dans la communication d’entreprise. Elles sont utilisées dans le marketing, la communication interne, les ressources humaines, etc. Voici comment produire une interview vidéo efficace en 8 étapes, de la préparation au montage final.
Conseil ITV vidéo #1 – Sélectionnez la personne à interviewer
Cet intervenant doit remplir trois conditions :
- Refléter les valeurs de votre entreprise
- Maîtriser le sujet
- Être capable de s’exprimer naturellement
Il s’agit dès lors de vérifier :
Son expertise
Pour s’assurer de l’expertise d’un intervenant, il est essentiel de vérifier son parcours professionnel et ses qualifications. Commencez par examiner son CV, ses expériences passées et ses réalisations dans le domaine concerné. Consultez également ses publications, conférences ou interventions antérieures pour confirmer sa maîtrise du sujet.
Vérifiez également son
Son aisance face à la caméra
Cette capacité est un facteur important pour la réussite de votre vidéo. Pour l’évaluer, organisez un entretien préalable en visioconférence ou en face à face.
Observez sa capacité à :
- S’exprimer clairement
- Articuler ses idées
- Maintenir un contact visuel
S’il a déjà été filmé auparavant, visionnez ces vidéos pour juger de son aisance et de sa capacité à captiver l’audience. Vous pouvez le cas échéant lui proposer un court enregistrement test afin de mesurer son confort face à la caméra.
Sa légitimité
Il est primordial que l’intervenant occupe un poste légitime pour s’exprimer sur le sujet. De plus, il doit bien connaître les missions, valeurs et stratégies de l’entreprise pour véhiculer un message cohérent et authentique.
Conseil ITV vidéo #2 – Rédigez un script clair et structuré
Pour préparer un script vidéo avant une interview, commencez par définir une thématique claire qui guidera l’échange.
Rédigez ensuite des questions ouvertes qui encouragent l’intervenant à développer ses réponses. Évitez les questions fermées qui limitent le dialogue.
Organisez le script en structurant les questions de manière progressive, des aspects généraux aux points plus spécifiques, afin d’approfondir le sujet. Cette approche assure une conversation fluide et riche en contenu.
Un script bien pensé facilite non seulement la captation mais aussi le montage. Il vous permet de créer une vidéo cohérente et impactante.
Conseil ITV vidéo #3 – Briefez l’interviewé en amont
Organisez une réunion quelques jours avant le tournage pour lui expliquer clairement les objectifs de la vidéo et son rôle dans l’interview.
Passez en revue les questions et le déroulement afin qu’il se sente préparé. Fournissez des conseils sur la tenue vestimentaire, en recommandant des couleurs neutres et évitant les motifs complexes.
Informez-le également des aspects techniques, comme le regard face à la caméra et l’importance d’articuler clairement. Ces conseils permettent de créer un environnement de confiance et de garantir un rendu professionnel lors du tournage.
Conseil ITV vidéo #4 – Préparez les aspects techniques avec soin
Commencez par choisir un lieu bien éclairé et calme, idéal pour éviter les bruits de fond et garantir une bonne qualité sonore.
Le décor doit être sobre et refléter l’identité de l’entreprise sans détourner l’attention de l’interviewé.
Utilisez un micro-cravate pour assurer un son clair ainsi qu’une une caméra HD (ou un smartphone de qualité) pour l’enregistrement.
Positionnez la caméra à une distance de 2 à 3 mètres de l’interviewé, ce qui permet un cadrage équilibré. Enfin, effectuez des tests de son et d’image avant le tournage pour éviter les imprévus.
Conseil ITV vidéo #5 – Assurez le bon déroulement du tournage
Le jour du tournage, commencez par mettre l’interviewé à l’aise en engageant une conversation détendue pour réduire le stress.
Laissez la caméra tourner en continu, même pendant les pauses, afin de capturer des moments naturels et spontanés qui enrichiront la vidéo.
Encouragez l’interviewé à reformuler ses réponses en intégrant la question posée, ce qui rendra le montage plus fluide et professionnel.
Restez attentif à son confort tout au long du tournage et encouragez-le afin de maintenir une atmosphère positive.
Conseil ITV vidéo #6 – Montez votre vidéo avec attention
Le montage est une étape clé pour créer un contenu engageant. Commencez par une introduction percutante qui capte l’attention.
Intégrer rapidement le logo de votre entreprise ou organisation pour renforcer la présence de votre marque.
Assemblez les séquences en suivant le fil conducteur du script, en veillant à ce que les transitions entre les questions soient fluides pour une meilleure cohérence.
Ajoutez une musique adaptée qui correspond à l’ambiance souhaitée. Mais sans qu’elle ne domine la voix de l’interviewé.
N’hésitez pas à ajuter des sous-titres pour rendre la vidéo accessible, notamment sur les réseaux sociaux où beaucoup de vos interlocuteurs visionnent sans le son.
Conseil ITV vidéo #7 – Adaptez le format à chaque canal de diffusion
Format carré (1:1) pour LinkedIn ou Twitter. Ce format offre une excellente visibilité dans les flux d’actualités.
Format horizontal (16:9) pour YouTube ou votre site web. Il offre une expérience visuelle optimale sur les écrans d’ordinateur.
Format vertical (9:16) pour les stories sur TikTok, Snapchat, et Facebook. Ce format est parfaitement adapté à la visualisation sur smartphone.
Conseil ITV vidéo #8 – Terminez par un appel à l’action clair
Une vidéo doit toujours se terminer par un appel à l’action. Encouragez votre audience à visiter votre site web, s’inscrire à un événement ou postuler à une offre d’emploi. Un CTA bien conçu augmentera l’impact de votre interview.
